Home 
How Blumble Works 
Search Algorithm 
Your Privacy 
About 
Facebook
Twitter
Blog
Transavia
Airline
Transavia.com is a popular low-cost airline website offering affordable flight options to various destinations in Europe and North Africa. The website provides a user-friendly interface, making it easy for customers to search and book flights, check-in online, and manage their bookings. Transavia.com also offers additional services such as adding luggage, choosing seat preferences, and purchasing travel extras. With a focus on cost-effective travel, the website presents competitive prices and discounts, ensuring customers can find a budget-friendly option for their desired destination. Transavia.com strives to provide a seamless and convenient booking experience for travelers seeking affordable air travel options.
-
EncryptedSite is Encrypted
-
CountryHosted in United States
-
CityAmsterdam, North Holland
-
Latitude\Longitude52.35 / 4.9167 Google Map
-
Traffic rank#20,183 Site Rank
-
Site age28 yrs old
-
Site Owner informationWhois info
Website is Safe
Site is not blacklisted
-
Headquarters
-
Hubs
-
CeoMarcel de Nooijer (Jan 1, 2020–)
-
Founders
-
Founded1965, Maastricht, Netherlands
Traffic rank
#20,183
#20,183
Site age
28 yrs
28 yrs
Location
United States
United States
Popular Questions for Transavia
Newest job postings for Transavia
via JobLeads
schedule_type: Full-time
Wij zijn op zoek naar een Tracking Planner Cockpit bij Transavia
Tevreden crew zorgt voor tevreden passagiers! Jij draagt bij aan tevreden crew door jouw werk als Tracking Planner!
Je belangrijkste taak is het bemand houden van de geplande indeling (roosters) van commerciële en non-commerciële activiteiten van onze cockpit crew. Hieronder vallen het behandelen en monitoren van vluchten, stand-by’s en trainingen, maar bijvoorbeeld ook verlof
Wij zijn op zoek naar een Tracking Planner Cockpit bij Transavia
Tevreden crew zorgt voor tevreden passagiers! Jij draagt bij aan tevreden crew door jouw werk als Tracking Planner!
Je belangrijkste taak is het bemand houden van de geplande indeling (roosters) van commerciële en non-commerciële activiteiten van onze cockpit crew. Hieronder vallen het behandelen en monitoren van vluchten, stand-by’s en trainingen, maar bijvoorbeeld ook verlof verzoeken. De driehoek veiligheid, commercie en mens is waar het om draait. Dit alles binnen een kader van regelgeving zoals de CAO en de Werk- en Rusttijden Regelingen (WRR). Tegelijkertijd gaan we een beroep doen op jouw verbindend vermogen en verbeterkracht.
Ben jij die scherpe Tracking Planner die niet bang is de handen uit de mouwen te steken? Die vooruit werkt en het verschil maakt? Lees dan vooral verder!
Wat ga je doen?
De afdeling Tracking Cockpit Planning beheert en bewaakt de roosters van zo’n 600 Transavia cockpit medewerkers vanaf... het moment van publiceren tot en met 48 uur voor de uitvoering. Daarbij ziet het team er op toe dat alle commerciële en non-commerciële activiteiten van Transavia zijn voorzien van de juiste hoeveelheid personeel met de juiste functie en kwalificaties.
De afdeling Tracking Cockpit Planning is onderdeel van het team Flight Crew Planning binnen Vliegdienst. De afdeling Vliegdienst draagt o.a. zorg voor de logistieke planning en besluitvormingsprocessen rondom bemensing voor Cockpit crew op het gebied van commerciële en non-commerciële activiteiten. Als professionele en betrokken partner voor de business, adviseert de afdeling Flight Crew Planning over strategische keuzes in relatie tot de crew behoefte en is verantwoordelijk voor het oplossen van complexe operationele crewplanningsvraagstukken.
Concreter?
• In deze functie maak je deel uit van een team van 8 Tracking Planners voor Cockpit;
• Je bewaakt de gepubliceerde cockpit roosters tot 48 uur voor de dag van uitvoering van de vlucht. Daarna worden de indelingen overgedragen aan Crew Control;
• Je staat daarbij in nauw contact zowel met collega’s die de roosters voor de publicatie beheren (o.a. Manpower Support Planning, Roster & Assignment) alsook Crew Control, die de roosters tot vluchtuitvoering in de gaten houden;
• Je werkt in deze functie in wisseldiensten, 7 dagen per week tussen 9:00 uur en 17:30 uur;
• Jij voorziet de Head Flight Crew Planning van adviezen op tactisch en operationeel niveau;
• Je levert een bijdrage aan het beleid van Vliegdienst. Denk aan voorstellen over crewinzet en werk- en rustregelingen. Daarnaast neem je ook deel aan projecten binnen Vliegdienst en afdeling overleggen.
Wie ben jij?
• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Het is een pre wanneer je ervaring hebt als planner binnen planning- en indelingsprocessen;
• Je bent flexibel, weet de verbinding te leggen met crew, denkt en werkt vooruit en hebt een enorme verbeterkracht;
• Je bent oplossingsgericht, hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet anderen met vriendelijkheid te overtuigen;
• Je bent een echte teamplayer;
• Je bent een snelle denker met goede analytische vaardigheden;
• Je bent ‘wendbaar’, ofwel continu veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de continue veranderende wereld om ons heen.
Wat kun je van ons verwachten?
• Een baan met veel uitdaging op basis van 32 tot 40 uur per week;
• Vacature is voor nu beperkt voor 1 jaar;
• Je komt terecht binnen een hecht team waar een ambitieuze, betrokken en flexibele werksfeer heerst. Er is een hoge mate van zelfstandigheid in de werkzaamheden;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Werken volgens een doorlooprooster waarbij je ook weekenden en feestdagen werkt (tegen een wisseldienst toeslag van €297,60 bij 40 uur);
• Een toffe werklocatie op Schiphol-Oost in combinatie met werken vanuit huis;
• Persoonlijk budget: vitaliteit, loopbaan en (persoonlijke) ontwikkeling;
• Een (full-time) salaris tussen €2.834 en €4.310 (functiegroep 8);
• Wij werken hard maar er wordt ook hard gelachen;
• Last but not least: ben je reislustig, dan is onze IPB-regeling (tegen mooie tarieven vliegen indien plaats beschikbaar) zeker de moeite waard!
Over Transavia
Ons motto is: "We make low cost feel good". We zetten daarbij graag een stap extra voor onze passagiers en voor elkaar. De sfeer in de organisatie kenmerkt zich door bevlogen medewerkers met een groen hart! Iedere dag werken we met elkaar samen om een gemeenschappelijk doel te behalen; een memorabele klantbeleving.
Als zelfstandige airline binnen de AIR FRANCE-KLM Groep verzorgen wij al 50 jaar lijndiensten en chartervluchten naar meer dan 100 bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Bij Transavia werken gemiddeld 2500 collega’s: 230 bij de Technische Dienst, 600 vliegers, 1300 cabin attendants en 370 kantoormedewerkers.
Transavia is een dynamische organisatie (never a dull moment) die continue probeert bij te blijven in een veranderende luchtvaartwereld. Wil jij graag werken in een omgeving met enthousiaste daadkrachtig collega’s die oog hebben voor elkaar? Krijg je energie van verandering en vernieuwing en voel jij je het prettigst in een omgeving waar je regisseur bent van je eigen werk? Dan komen we graag met jou in contact.
Wil je solliciteren?
Ben jij de Tracking Cockpit Planner die wij zoeken en kom je onze vloot versterken? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Silke van der Rijt via het telefoonnummer 06-18542935 of via Silke.vanderRijt@transavia.com. Zij komt graag met je in contact!
Jouw sollicitatieprocedure
• Je solliciteert! Binnen twee weken bekijken wij je sollicitatie en hoor je of wij je uitnodigen voor een gesprek.
• Eerste contact: Wij bellen je om kennis te maken en vragen je een assessment te maken wat input vormt voor het eerste gesprek.
• Het eerste gesprek: Er volgt een eerste gesprek met de Manager Flight Crew Planning en de Senior Tracking Planner
• Is er een match? Dan volgt het tweede gesprek.
• Is de match compleet? Dan gaan wij je met veel plezier een voorstel doen en begint jouw reis bij Transavia! Wel moet je wegens (luchtvaart)veiligheidseisen eerst een screening doorlopen.
Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf Show more details...
Tevreden crew zorgt voor tevreden passagiers! Jij draagt bij aan tevreden crew door jouw werk als Tracking Planner!
Je belangrijkste taak is het bemand houden van de geplande indeling (roosters) van commerciële en non-commerciële activiteiten van onze cockpit crew. Hieronder vallen het behandelen en monitoren van vluchten, stand-by’s en trainingen, maar bijvoorbeeld ook verlof verzoeken. De driehoek veiligheid, commercie en mens is waar het om draait. Dit alles binnen een kader van regelgeving zoals de CAO en de Werk- en Rusttijden Regelingen (WRR). Tegelijkertijd gaan we een beroep doen op jouw verbindend vermogen en verbeterkracht.
Ben jij die scherpe Tracking Planner die niet bang is de handen uit de mouwen te steken? Die vooruit werkt en het verschil maakt? Lees dan vooral verder!
Wat ga je doen?
De afdeling Tracking Cockpit Planning beheert en bewaakt de roosters van zo’n 600 Transavia cockpit medewerkers vanaf... het moment van publiceren tot en met 48 uur voor de uitvoering. Daarbij ziet het team er op toe dat alle commerciële en non-commerciële activiteiten van Transavia zijn voorzien van de juiste hoeveelheid personeel met de juiste functie en kwalificaties.
De afdeling Tracking Cockpit Planning is onderdeel van het team Flight Crew Planning binnen Vliegdienst. De afdeling Vliegdienst draagt o.a. zorg voor de logistieke planning en besluitvormingsprocessen rondom bemensing voor Cockpit crew op het gebied van commerciële en non-commerciële activiteiten. Als professionele en betrokken partner voor de business, adviseert de afdeling Flight Crew Planning over strategische keuzes in relatie tot de crew behoefte en is verantwoordelijk voor het oplossen van complexe operationele crewplanningsvraagstukken.
Concreter?
• In deze functie maak je deel uit van een team van 8 Tracking Planners voor Cockpit;
• Je bewaakt de gepubliceerde cockpit roosters tot 48 uur voor de dag van uitvoering van de vlucht. Daarna worden de indelingen overgedragen aan Crew Control;
• Je staat daarbij in nauw contact zowel met collega’s die de roosters voor de publicatie beheren (o.a. Manpower Support Planning, Roster & Assignment) alsook Crew Control, die de roosters tot vluchtuitvoering in de gaten houden;
• Je werkt in deze functie in wisseldiensten, 7 dagen per week tussen 9:00 uur en 17:30 uur;
• Jij voorziet de Head Flight Crew Planning van adviezen op tactisch en operationeel niveau;
• Je levert een bijdrage aan het beleid van Vliegdienst. Denk aan voorstellen over crewinzet en werk- en rustregelingen. Daarnaast neem je ook deel aan projecten binnen Vliegdienst en afdeling overleggen.
Wie ben jij?
• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Het is een pre wanneer je ervaring hebt als planner binnen planning- en indelingsprocessen;
• Je bent flexibel, weet de verbinding te leggen met crew, denkt en werkt vooruit en hebt een enorme verbeterkracht;
• Je bent oplossingsgericht, hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet anderen met vriendelijkheid te overtuigen;
• Je bent een echte teamplayer;
• Je bent een snelle denker met goede analytische vaardigheden;
• Je bent ‘wendbaar’, ofwel continu veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de continue veranderende wereld om ons heen.
Wat kun je van ons verwachten?
• Een baan met veel uitdaging op basis van 32 tot 40 uur per week;
• Vacature is voor nu beperkt voor 1 jaar;
• Je komt terecht binnen een hecht team waar een ambitieuze, betrokken en flexibele werksfeer heerst. Er is een hoge mate van zelfstandigheid in de werkzaamheden;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Werken volgens een doorlooprooster waarbij je ook weekenden en feestdagen werkt (tegen een wisseldienst toeslag van €297,60 bij 40 uur);
• Een toffe werklocatie op Schiphol-Oost in combinatie met werken vanuit huis;
• Persoonlijk budget: vitaliteit, loopbaan en (persoonlijke) ontwikkeling;
• Een (full-time) salaris tussen €2.834 en €4.310 (functiegroep 8);
• Wij werken hard maar er wordt ook hard gelachen;
• Last but not least: ben je reislustig, dan is onze IPB-regeling (tegen mooie tarieven vliegen indien plaats beschikbaar) zeker de moeite waard!
Over Transavia
Ons motto is: "We make low cost feel good". We zetten daarbij graag een stap extra voor onze passagiers en voor elkaar. De sfeer in de organisatie kenmerkt zich door bevlogen medewerkers met een groen hart! Iedere dag werken we met elkaar samen om een gemeenschappelijk doel te behalen; een memorabele klantbeleving.
Als zelfstandige airline binnen de AIR FRANCE-KLM Groep verzorgen wij al 50 jaar lijndiensten en chartervluchten naar meer dan 100 bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Bij Transavia werken gemiddeld 2500 collega’s: 230 bij de Technische Dienst, 600 vliegers, 1300 cabin attendants en 370 kantoormedewerkers.
Transavia is een dynamische organisatie (never a dull moment) die continue probeert bij te blijven in een veranderende luchtvaartwereld. Wil jij graag werken in een omgeving met enthousiaste daadkrachtig collega’s die oog hebben voor elkaar? Krijg je energie van verandering en vernieuwing en voel jij je het prettigst in een omgeving waar je regisseur bent van je eigen werk? Dan komen we graag met jou in contact.
Wil je solliciteren?
Ben jij de Tracking Cockpit Planner die wij zoeken en kom je onze vloot versterken? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Silke van der Rijt via het telefoonnummer 06-18542935 of via Silke.vanderRijt@transavia.com. Zij komt graag met je in contact!
Jouw sollicitatieprocedure
• Je solliciteert! Binnen twee weken bekijken wij je sollicitatie en hoor je of wij je uitnodigen voor een gesprek.
• Eerste contact: Wij bellen je om kennis te maken en vragen je een assessment te maken wat input vormt voor het eerste gesprek.
• Het eerste gesprek: Er volgt een eerste gesprek met de Manager Flight Crew Planning en de Senior Tracking Planner
• Is er een match? Dan volgt het tweede gesprek.
• Is de match compleet? Dan gaan wij je met veel plezier een voorstel doen en begint jouw reis bij Transavia! Wel moet je wegens (luchtvaart)veiligheidseisen eerst een screening doorlopen.
Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf Show more details...
via JobLeads
schedule_type: Full-time
Wij zoeken jou als Resource Capacity Planner bij Transavia
Ben jij bruggenbouwer, ben je goed in plannen en stakeholdermanagement en heb je interesse om in de dynamische omgeving van de luchtvaart aan de slag te gaan? Dan zoeken wij jou als Resource Capacity Planner Ground Operations bij Transavia!
Wat ga je doen?
Als Resource Capacity Planner voor de afdeling Ground Operations weet jij wat de behoefte vanuit de planningskant is en ben je op de
Wij zoeken jou als Resource Capacity Planner bij Transavia
Ben jij bruggenbouwer, ben je goed in plannen en stakeholdermanagement en heb je interesse om in de dynamische omgeving van de luchtvaart aan de slag te gaan? Dan zoeken wij jou als Resource Capacity Planner Ground Operations bij Transavia!
Wat ga je doen?
Als Resource Capacity Planner voor de afdeling Ground Operations weet jij wat de behoefte vanuit de planningskant is en ben je op de hoogte van de beschikbaarheid en inzetbaarheid van de medewerkers Grond afhandeling op onze bestemmingen in binnen-en buitenland. In deze rol ben je sparringpartner, vraagbaak en zorg je dat de informatiestroom afgestemd verloopt zowel intern als extern. Je signaleert, adviseert en denkt mee in de integrale scenarioplanning binnen jouw team samen met de andere specialisten binnen het domein Schedule & Resource Optimizing. Daarnaast breng en haal je proactief informatie op bij de verschillende interne overlegstructuren.
Je doet dit in nauwe... samenwerking met de operationele afdelingen Ground Services, Operations Control Center (OCC), Network Resource Planning (NRP), Strategy Data Intelligence (SDI), specialisten uit het eigen team en externe Ground Services partners.
Specifiek ben je dé verbindende factor tussen de afdeling Ground Services, Network Resource Planning (NRP), Schedule & Resource Optimizing (SRO) en externe afhandelingspartners. Ook zorg je voor het opzetten en verbeteren van stuurinformatie en denk je mee in het opstellen van kaders en targets. Vanuit je opgebouwde kennis en de uitkomsten van de verbeterprojecten adviseer je daarnaast over verbeteringen in de planning.
Concreter?
• Analyseren wat de belangrijkste uitdagingen zijn in de beschikbaarheid en inzetbaarheid van onze resources. Het bouwen en implementeren van scenario’s samen met het team waarin integraliteit centraal staat;
• Opzetten en succesvol afronden van belangrijke verbeterinitiatieven om de beschikbaarheid, inzetbaarheid en productiviteit van onze resources te verhogen in relatie tot ons netwerk en vluchtschema;
• Opzetten en verbeteren van stuurinformatie waarmee we de beschikbaarheid, inzetbaarheid en productiviteit van resources van onze afhandelaren kunnen monitoren;
• Zorgen dat de stuurinformatie past in de processen rondom Operational Excellence en Continuous Improvement;
• Adviseren over verbeteringen op basis van de uitkomsten van de verbeterprojecten die zijn ingezet en afgerond, zodat deze uitkomsten meegenomen worden bij het bouwen van de toekomstige planning;
• Het ondersteunen van de afdeling Ground Services in het ontwikkelen van data gedreven optimalisatie van de turnaround time (omdraaitijd) planning.
De functie van Resource Capacity Planner Ground Operations valt in het domein SRO (Schedule & Resource Optimizing). Het SRO domein heeft 2 teams, het SRO Decision Center en het SRO Operational Excellence team.
Het Decision Center zorgt ervoor dat het meest optimale netwerk en vluchtschema, als neergezet door het domein Network & Resource Planning, geoptimaliseerd blijft op basis van o.a. slots-en marktontwikkelingen, resource beschikbaarheid en nieuwe commerciële inzichten. Verder zorgen de specialisten binnen deze afdeling voor de doorvertaling en communicatie van de gevolgen van de bijstellingen richting andere domeinen en resource leveranciers. De functie Resource Capacity Planner Ground Operations valt binnen het SRO Decision Center en samen met de verschillende specialisten van het Decision Center (netwerk optimizer, schedule optimizer en planner en de lange termijn planners cockpit en cabine) ben je verantwoordelijk voor een gedegen integrale planning. De scope van het SRO domein is 6.5 maand tot 48 uur voor uitvoering.
Ook ligt binnen het SRO domein de verantwoordelijkheid voor Operational Excellence (OpEx) domein breed belegd. Hiermee bedoelen we het ontwerpen, realiseren en verbeteren (managen) van een excellente operationele organisatie die steeds weer in staat is efficiënt én effectief producten en diensten te maken.
Wie ben jij?
Voor deze vacature van Resource Capacity Planner Ground Operations bij Transavia heb je veel in huis, want:
• Je hebt een afgeronde Universitaire of Hbo-opleiding;
• Je heb minimaal 3 jaar werkervaring in soortgelijke functies;
• Je hebt ervaring met project- en stakeholdermanagement (intern en extern);
• Je bent communicatief sterk, pro-actief, daadkrachtig en resultaatgericht;
• Je bent analytisch;
• Je hebt ervaring met performance management en haalt er plezier uit om samen performance te verbeteren;
• Je hebt affiniteit met planningsmethodieken;
• Je bent ‘wendbaar’, ofwel continu veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de veranderende wereld om ons heen.
Wat kun je van ons verwachten?
• Deze functie is indicatief gewogen in functiegroep 10. Dit betekent dat wij jou op basis van kennis en ervaring naar verwachting een aanbod zullen doen tussen de €3.500 en €5.922 op basis van een fulltime dienstverband;
• Verantwoordelijkheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• De mogelijkheid om een deel van je werkweek op kantoor en een deel vanuit huis te werken;
• Flexibele werktijden;
• Vriendelijke en bevlogen collega’s;
• Persoonlijk budget voor jouw duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
• Wij werken hard maar er wordt ook hard gelachen;
• Afhankelijk van totaal salaris een eindejaarsuitkering;
• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;
• Last but not least, ben je reislustig? Dan is onze IPB-regeling (tegen mooie tarieven vliegen indien plaats beschikbaar) zeker de moeite waard!
Over Transavia
Ons motto is: ‘We make low cost feel good.’ We zetten daarbij graag een stap extra voor onze passagiers en voor elkaar. De sfeer in de organisatie kenmerkt zich door bevlogen medewerkers met een groen hart! Elke dag werken we met elkaar samen om een gemeenschappelijk doel te behalen: een memorabele klantbeleving.
Als zelfstandige airline binnen de AIR FRANCE-KLM Groep verzorgen wij al 50 jaar lijndiensten en chartervluchten naar meer dan 100 bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Bij Transavia werken gemiddeld 2500 collega’s: 230 bij de Technische Dienst, 600 vliegers, 1300 cabin attendants en 370 kantoormedewerkers.
Transavia is een dynamische organisatie (never a dull moment) die continu probeert bij te blijven in een veranderende luchtvaartwereld. Wil jij graag werken in een omgeving met enthousiaste daadkrachtig collega’s die oog hebben voor elkaar? Krijg je energie van verandering en vernieuwing en voel jij je het prettigst in een omgeving waar je regisseur bent van je eigen werk? Dan komen we graag met jou in contact.
Wil je solliciteren?
Ben jij de Resource Capacity Planner Ground Operations die wij zoeken en kom je onze vloot fulltime versterken voor 40 uur per week? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Etienne Slagman via Etienne.Slagman@transavia.com. Hij komt graag met je in contact!
Jouw sollicitatieprocedure
• Je solliciteert op de vacature! Binnen twee weken bekijken wij je sollicitatie en hoor je of wij je uitnodigen voor een gesprek.
• Eerste contact: Wij bellen je om kennis te maken en een afspraak in te plannen.
• Het eerste gesprek: Er volgt een eerste (online) gesprek met een teamleider en een collega uit het team.
• Is er een match? Dan volgt het tweede (online) gesprek dat zich meer richt op de inhoud.
• Is de match compleet? Dan doen we je met veel plezier een voorstel en begint jouw reis bij Transavia! Wel moet je wegens (luchtvaart)veiligheidseisen eerst een screening doorlopen en maakt een antecedentenonderzoek deel uit van de procedure.
Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature Resource Capacity Planner bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf Show more details...
Ben jij bruggenbouwer, ben je goed in plannen en stakeholdermanagement en heb je interesse om in de dynamische omgeving van de luchtvaart aan de slag te gaan? Dan zoeken wij jou als Resource Capacity Planner Ground Operations bij Transavia!
Wat ga je doen?
Als Resource Capacity Planner voor de afdeling Ground Operations weet jij wat de behoefte vanuit de planningskant is en ben je op de hoogte van de beschikbaarheid en inzetbaarheid van de medewerkers Grond afhandeling op onze bestemmingen in binnen-en buitenland. In deze rol ben je sparringpartner, vraagbaak en zorg je dat de informatiestroom afgestemd verloopt zowel intern als extern. Je signaleert, adviseert en denkt mee in de integrale scenarioplanning binnen jouw team samen met de andere specialisten binnen het domein Schedule & Resource Optimizing. Daarnaast breng en haal je proactief informatie op bij de verschillende interne overlegstructuren.
Je doet dit in nauwe... samenwerking met de operationele afdelingen Ground Services, Operations Control Center (OCC), Network Resource Planning (NRP), Strategy Data Intelligence (SDI), specialisten uit het eigen team en externe Ground Services partners.
Specifiek ben je dé verbindende factor tussen de afdeling Ground Services, Network Resource Planning (NRP), Schedule & Resource Optimizing (SRO) en externe afhandelingspartners. Ook zorg je voor het opzetten en verbeteren van stuurinformatie en denk je mee in het opstellen van kaders en targets. Vanuit je opgebouwde kennis en de uitkomsten van de verbeterprojecten adviseer je daarnaast over verbeteringen in de planning.
Concreter?
• Analyseren wat de belangrijkste uitdagingen zijn in de beschikbaarheid en inzetbaarheid van onze resources. Het bouwen en implementeren van scenario’s samen met het team waarin integraliteit centraal staat;
• Opzetten en succesvol afronden van belangrijke verbeterinitiatieven om de beschikbaarheid, inzetbaarheid en productiviteit van onze resources te verhogen in relatie tot ons netwerk en vluchtschema;
• Opzetten en verbeteren van stuurinformatie waarmee we de beschikbaarheid, inzetbaarheid en productiviteit van resources van onze afhandelaren kunnen monitoren;
• Zorgen dat de stuurinformatie past in de processen rondom Operational Excellence en Continuous Improvement;
• Adviseren over verbeteringen op basis van de uitkomsten van de verbeterprojecten die zijn ingezet en afgerond, zodat deze uitkomsten meegenomen worden bij het bouwen van de toekomstige planning;
• Het ondersteunen van de afdeling Ground Services in het ontwikkelen van data gedreven optimalisatie van de turnaround time (omdraaitijd) planning.
De functie van Resource Capacity Planner Ground Operations valt in het domein SRO (Schedule & Resource Optimizing). Het SRO domein heeft 2 teams, het SRO Decision Center en het SRO Operational Excellence team.
Het Decision Center zorgt ervoor dat het meest optimale netwerk en vluchtschema, als neergezet door het domein Network & Resource Planning, geoptimaliseerd blijft op basis van o.a. slots-en marktontwikkelingen, resource beschikbaarheid en nieuwe commerciële inzichten. Verder zorgen de specialisten binnen deze afdeling voor de doorvertaling en communicatie van de gevolgen van de bijstellingen richting andere domeinen en resource leveranciers. De functie Resource Capacity Planner Ground Operations valt binnen het SRO Decision Center en samen met de verschillende specialisten van het Decision Center (netwerk optimizer, schedule optimizer en planner en de lange termijn planners cockpit en cabine) ben je verantwoordelijk voor een gedegen integrale planning. De scope van het SRO domein is 6.5 maand tot 48 uur voor uitvoering.
Ook ligt binnen het SRO domein de verantwoordelijkheid voor Operational Excellence (OpEx) domein breed belegd. Hiermee bedoelen we het ontwerpen, realiseren en verbeteren (managen) van een excellente operationele organisatie die steeds weer in staat is efficiënt én effectief producten en diensten te maken.
Wie ben jij?
Voor deze vacature van Resource Capacity Planner Ground Operations bij Transavia heb je veel in huis, want:
• Je hebt een afgeronde Universitaire of Hbo-opleiding;
• Je heb minimaal 3 jaar werkervaring in soortgelijke functies;
• Je hebt ervaring met project- en stakeholdermanagement (intern en extern);
• Je bent communicatief sterk, pro-actief, daadkrachtig en resultaatgericht;
• Je bent analytisch;
• Je hebt ervaring met performance management en haalt er plezier uit om samen performance te verbeteren;
• Je hebt affiniteit met planningsmethodieken;
• Je bent ‘wendbaar’, ofwel continu veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de veranderende wereld om ons heen.
Wat kun je van ons verwachten?
• Deze functie is indicatief gewogen in functiegroep 10. Dit betekent dat wij jou op basis van kennis en ervaring naar verwachting een aanbod zullen doen tussen de €3.500 en €5.922 op basis van een fulltime dienstverband;
• Verantwoordelijkheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• De mogelijkheid om een deel van je werkweek op kantoor en een deel vanuit huis te werken;
• Flexibele werktijden;
• Vriendelijke en bevlogen collega’s;
• Persoonlijk budget voor jouw duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
• Wij werken hard maar er wordt ook hard gelachen;
• Afhankelijk van totaal salaris een eindejaarsuitkering;
• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;
• Last but not least, ben je reislustig? Dan is onze IPB-regeling (tegen mooie tarieven vliegen indien plaats beschikbaar) zeker de moeite waard!
Over Transavia
Ons motto is: ‘We make low cost feel good.’ We zetten daarbij graag een stap extra voor onze passagiers en voor elkaar. De sfeer in de organisatie kenmerkt zich door bevlogen medewerkers met een groen hart! Elke dag werken we met elkaar samen om een gemeenschappelijk doel te behalen: een memorabele klantbeleving.
Als zelfstandige airline binnen de AIR FRANCE-KLM Groep verzorgen wij al 50 jaar lijndiensten en chartervluchten naar meer dan 100 bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Bij Transavia werken gemiddeld 2500 collega’s: 230 bij de Technische Dienst, 600 vliegers, 1300 cabin attendants en 370 kantoormedewerkers.
Transavia is een dynamische organisatie (never a dull moment) die continu probeert bij te blijven in een veranderende luchtvaartwereld. Wil jij graag werken in een omgeving met enthousiaste daadkrachtig collega’s die oog hebben voor elkaar? Krijg je energie van verandering en vernieuwing en voel jij je het prettigst in een omgeving waar je regisseur bent van je eigen werk? Dan komen we graag met jou in contact.
Wil je solliciteren?
Ben jij de Resource Capacity Planner Ground Operations die wij zoeken en kom je onze vloot fulltime versterken voor 40 uur per week? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Etienne Slagman via Etienne.Slagman@transavia.com. Hij komt graag met je in contact!
Jouw sollicitatieprocedure
• Je solliciteert op de vacature! Binnen twee weken bekijken wij je sollicitatie en hoor je of wij je uitnodigen voor een gesprek.
• Eerste contact: Wij bellen je om kennis te maken en een afspraak in te plannen.
• Het eerste gesprek: Er volgt een eerste (online) gesprek met een teamleider en een collega uit het team.
• Is er een match? Dan volgt het tweede (online) gesprek dat zich meer richt op de inhoud.
• Is de match compleet? Dan doen we je met veel plezier een voorstel en begint jouw reis bij Transavia! Wel moet je wegens (luchtvaart)veiligheidseisen eerst een screening doorlopen en maakt een antecedentenonderzoek deel uit van de procedure.
Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature Resource Capacity Planner bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf Show more details...
via JobLeads
posted_at: 21 days agoschedule_type: Full-time
Wij zoeken jou als Flight & Revenue Analyst bij Transavia
Heb je altijd al willen weten hoe jouw ticketprijs naar Ibiza bepaald wordt? Dan is dit jouw kans, want het Revenue Management team van Transavia is op zoek naar een nieuwe collega voor de vacature van Flight & Revenue Analyst.
Wat ga je doen?
In jouw nieuwe baan als Flight & Revenue Analyst bepaal je dagelijks wat de juiste prijs voor de juiste stoel op het juiste moment is, dat is waar
Wij zoeken jou als Flight & Revenue Analyst bij Transavia
Heb je altijd al willen weten hoe jouw ticketprijs naar Ibiza bepaald wordt? Dan is dit jouw kans, want het Revenue Management team van Transavia is op zoek naar een nieuwe collega voor de vacature van Flight & Revenue Analyst.
Wat ga je doen?
In jouw nieuwe baan als Flight & Revenue Analyst bepaal je dagelijks wat de juiste prijs voor de juiste stoel op het juiste moment is, dat is waar jij het verschil maakt. Je bent verantwoordelijk voor het maximaliseren van de bezetting en omzet van vluchten uit jouw routepakket. Op basis van de ruime hoeveelheid Transavia data, zal je eigen analyses maken en dit omzetten naar commerciële acties.
Concreter?
• Data gedreven optimalisatie van de stoelvoorraad door het maken van analyses, gebruik van tooling en systemen en het uitvoeren van je routestrategie;
• Kansen en bedreigingen opmerken, analyseren en aanpakken ten aanzien van veranderingen van capaciteit, vluchttijden en... concurrentie;
• De lead nemen in analyses, tooling development, procesverbeteringen en het challengen van collega’s om het werk van het team als geheel naar een hoger niveau te tillen;
• Werken in teamverband en samenwerking met andere afdelingen rondom vele activiteiten, zoals sales campagnes, netwerkverbetering, ancillary verkoop en codeshare;
Het Revenue Management Team van Transavia bestaat uit 11 personen. Jij zorgt samen met jouw collega’s voor het winstgevend maken van onze vluchten door op elk moment de juiste prijs aan onze klanten te vragen en de vluchten vol laten vertrekken.
Jouw manager is Sarah Siemssen (Lead Revenue Management). Zij werkt 7 jaar bij Transavia/KLM groep en heeft door de jaren heen verschillende functies gehad bij revenue management en netwerk planning.
Deze functie valt in het Domein Customer & Proposition. Customer &Proposition(C&P) is verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten vanTransaviaen de daarbij behorende IT product ontwikkeling. We vertalen de klantbehoefte (B-to-B en B-to-C) in maakbare proposities die het merk versterken. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor alle sales activiteiten richting onze passagiers en onze partners. Doel is om de revenu per ‘stoel’ en ancillaries te optimaliseren. We dragen de verantwoordelijkheid voor optimale B-to-B partnerships middels indirect sales,allotment, ad hoc en groepen verkopen. Daarnaast activeren we ons merk naar (potentiële) passagiers in Nederland met (digitale) brand campagnes. C&P draagt zorg voor de passagier na zijn eerste aankoop door een service & salesjourneytot en met check in. Hierbij bedienen we de ‘happy flow’ van de passagier. Je kunt ons herkennen aan het creatief en slagvaardig realiseren van de gestelde doelstellingen met de inzet van beperkte middelen. Onze output is een geïnformeerde, ingecheckte en blije passagier!
Wie ben jij?
Voor deze vacature van Flight & Revenue Analyst bij Transavia heb je veel in huis, want:
• Je hebt een afgeronde bètastudie (WO/HBO+) met commerciële interesse in de richting van bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Wiskunde, Economie of vergelijkbaar;
• Een goede beheersing van Excel;
• Je hebt een sterk analytisch inzicht en krijgt energie van het maken van analyses en zoeken naar (Commerciële) kansen;
• Je denkt in logische patronen en kunt je inleven in conceptuele plannen;
• Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en kunt anderen beïnvloeden om met jouw gedachten mee te gaan;
• Je bent ‘wendbaar’, ofwel continu veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de continue veranderende wereld om ons heen.
Wat kun je van ons verwachten?
• Een bruto maandsalaris tussen €3.007,- en €5.039,- (functiegroep 9) op basis van een fulltime dienstverband;
• Verantwoordelijkheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven;
• (Afhankelijk van salaris) een eindejaarsuitkering;
• Verantwoordelijkheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven;
• Veel ruimte voor persoonlijke loopbaanontwikkeling;
• Een toffe werklocatie op Schiphol-Oost met 2 dagen op kantoor en 3 dagen thuis
• Vriendelijke & bevlogen collega’s;
• Persoonlijk budget voor jouw duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
• Wij werken hard maar er wordt ook hard gelachen;
• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;
• Last but not least; ben je reislustig? Dan is onze IPB-regeling (tegen mooie tarieven vliegen indien plaats beschikbaar) zeker de moeite waard!
Over Transavia
Ons motto is: "We make low cost feel good". We zetten daarbij graag een stap extra voor onze passagiers en voor elkaar. De sfeer in de organisatie kenmerkt zich door bevlogen medewerkers met een groen hart! Iedere dag werken we met elkaar samen om een gemeenschappelijk doel te behalen; een memorabele klantbeleving.
Als zelfstandige Airline binnen de AIR FRANCE-KLM Groep verzorgen wij al 50 jaar lijndiensten en chartervluchten naar meer dan 100 bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Bij Transavia werken gemiddeld 2500 collega’s: 230 bij de Technische Dienst, 600 vliegers, 1300 cabin attendants en 370 kantoormedewerkers.
Transavia is een dynamische organisatie (never a dull moment) die continu probeert bij te blijven in een veranderende luchtvaartwereld. Wil jij graag werken in een omgeving met enthousiaste daadkrachtig collega’s die oog hebben voor elkaar? Krijg je energie van verandering en vernieuwing en voel jij je het prettigst in een omgeving waar je regisseur bent van je eigen werk? Dan komen we graag met jou in contact.
Wil je solliciteren?
Ben jij de Flight & Revenue Analyst die wij zoeken en kom je onze vloot versterken? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Sarah Siemssen via sarah.siemssen@transavia.com. Zij komt graag met je in contact!
Jouw sollicitatieprocedure
• Je solliciteert! Binnen twee weken bekijken wij je sollicitatie en hoor je of wij je uitnodigen voor een gesprek.
• Eerste contact: Wij bellen je om kennis te maken en een afspraak in te plannen.
• Het eerste gesprek: Er volgt een eerste gesprek met 2 collega’s uit het team.
• Is er een match? Dan volgt het tweede gesprek met de team lead dat zich meer richt op de inhoud.
• Is de match compleet? Dan gaan wij je met veel plezier een voorstel doen en begint jouw reis bij Transavia! Wel moet je wegens (luchtvaart)veiligheidseisen eerst een screening doorlopen.
Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature Flight & Revenue Analyst bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf Show more details...
Heb je altijd al willen weten hoe jouw ticketprijs naar Ibiza bepaald wordt? Dan is dit jouw kans, want het Revenue Management team van Transavia is op zoek naar een nieuwe collega voor de vacature van Flight & Revenue Analyst.
Wat ga je doen?
In jouw nieuwe baan als Flight & Revenue Analyst bepaal je dagelijks wat de juiste prijs voor de juiste stoel op het juiste moment is, dat is waar jij het verschil maakt. Je bent verantwoordelijk voor het maximaliseren van de bezetting en omzet van vluchten uit jouw routepakket. Op basis van de ruime hoeveelheid Transavia data, zal je eigen analyses maken en dit omzetten naar commerciële acties.
Concreter?
• Data gedreven optimalisatie van de stoelvoorraad door het maken van analyses, gebruik van tooling en systemen en het uitvoeren van je routestrategie;
• Kansen en bedreigingen opmerken, analyseren en aanpakken ten aanzien van veranderingen van capaciteit, vluchttijden en... concurrentie;
• De lead nemen in analyses, tooling development, procesverbeteringen en het challengen van collega’s om het werk van het team als geheel naar een hoger niveau te tillen;
• Werken in teamverband en samenwerking met andere afdelingen rondom vele activiteiten, zoals sales campagnes, netwerkverbetering, ancillary verkoop en codeshare;
Het Revenue Management Team van Transavia bestaat uit 11 personen. Jij zorgt samen met jouw collega’s voor het winstgevend maken van onze vluchten door op elk moment de juiste prijs aan onze klanten te vragen en de vluchten vol laten vertrekken.
Jouw manager is Sarah Siemssen (Lead Revenue Management). Zij werkt 7 jaar bij Transavia/KLM groep en heeft door de jaren heen verschillende functies gehad bij revenue management en netwerk planning.
Deze functie valt in het Domein Customer & Proposition. Customer &Proposition(C&P) is verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten vanTransaviaen de daarbij behorende IT product ontwikkeling. We vertalen de klantbehoefte (B-to-B en B-to-C) in maakbare proposities die het merk versterken. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor alle sales activiteiten richting onze passagiers en onze partners. Doel is om de revenu per ‘stoel’ en ancillaries te optimaliseren. We dragen de verantwoordelijkheid voor optimale B-to-B partnerships middels indirect sales,allotment, ad hoc en groepen verkopen. Daarnaast activeren we ons merk naar (potentiële) passagiers in Nederland met (digitale) brand campagnes. C&P draagt zorg voor de passagier na zijn eerste aankoop door een service & salesjourneytot en met check in. Hierbij bedienen we de ‘happy flow’ van de passagier. Je kunt ons herkennen aan het creatief en slagvaardig realiseren van de gestelde doelstellingen met de inzet van beperkte middelen. Onze output is een geïnformeerde, ingecheckte en blije passagier!
Wie ben jij?
Voor deze vacature van Flight & Revenue Analyst bij Transavia heb je veel in huis, want:
• Je hebt een afgeronde bètastudie (WO/HBO+) met commerciële interesse in de richting van bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Wiskunde, Economie of vergelijkbaar;
• Een goede beheersing van Excel;
• Je hebt een sterk analytisch inzicht en krijgt energie van het maken van analyses en zoeken naar (Commerciële) kansen;
• Je denkt in logische patronen en kunt je inleven in conceptuele plannen;
• Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en kunt anderen beïnvloeden om met jouw gedachten mee te gaan;
• Je bent ‘wendbaar’, ofwel continu veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de continue veranderende wereld om ons heen.
Wat kun je van ons verwachten?
• Een bruto maandsalaris tussen €3.007,- en €5.039,- (functiegroep 9) op basis van een fulltime dienstverband;
• Verantwoordelijkheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven;
• (Afhankelijk van salaris) een eindejaarsuitkering;
• Verantwoordelijkheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven;
• Veel ruimte voor persoonlijke loopbaanontwikkeling;
• Een toffe werklocatie op Schiphol-Oost met 2 dagen op kantoor en 3 dagen thuis
• Vriendelijke & bevlogen collega’s;
• Persoonlijk budget voor jouw duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
• Wij werken hard maar er wordt ook hard gelachen;
• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;
• Last but not least; ben je reislustig? Dan is onze IPB-regeling (tegen mooie tarieven vliegen indien plaats beschikbaar) zeker de moeite waard!
Over Transavia
Ons motto is: "We make low cost feel good". We zetten daarbij graag een stap extra voor onze passagiers en voor elkaar. De sfeer in de organisatie kenmerkt zich door bevlogen medewerkers met een groen hart! Iedere dag werken we met elkaar samen om een gemeenschappelijk doel te behalen; een memorabele klantbeleving.
Als zelfstandige Airline binnen de AIR FRANCE-KLM Groep verzorgen wij al 50 jaar lijndiensten en chartervluchten naar meer dan 100 bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Bij Transavia werken gemiddeld 2500 collega’s: 230 bij de Technische Dienst, 600 vliegers, 1300 cabin attendants en 370 kantoormedewerkers.
Transavia is een dynamische organisatie (never a dull moment) die continu probeert bij te blijven in een veranderende luchtvaartwereld. Wil jij graag werken in een omgeving met enthousiaste daadkrachtig collega’s die oog hebben voor elkaar? Krijg je energie van verandering en vernieuwing en voel jij je het prettigst in een omgeving waar je regisseur bent van je eigen werk? Dan komen we graag met jou in contact.
Wil je solliciteren?
Ben jij de Flight & Revenue Analyst die wij zoeken en kom je onze vloot versterken? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Sarah Siemssen via sarah.siemssen@transavia.com. Zij komt graag met je in contact!
Jouw sollicitatieprocedure
• Je solliciteert! Binnen twee weken bekijken wij je sollicitatie en hoor je of wij je uitnodigen voor een gesprek.
• Eerste contact: Wij bellen je om kennis te maken en een afspraak in te plannen.
• Het eerste gesprek: Er volgt een eerste gesprek met 2 collega’s uit het team.
• Is er een match? Dan volgt het tweede gesprek met de team lead dat zich meer richt op de inhoud.
• Is de match compleet? Dan gaan wij je met veel plezier een voorstel doen en begint jouw reis bij Transavia! Wel moet je wegens (luchtvaart)veiligheidseisen eerst een screening doorlopen.
Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature Flight & Revenue Analyst bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf Show more details...
Search trends for Transavia
Norton safe Web